급여 및 인센티브제
목표관리는 매 반기별로 연간 2회 이루어지며 이 결과를 바탕으로 연봉이 책정되고 경영성과에 따라 특별 상여가 지급됩니다.
포상제도
매년 장기근속자 및 우수사원을 선발하여 표창 및 포상을 하고 있습니다.
의료비 지원(단체상해보험)
본인과 직계가족(배우자, 자녀) 질병이나 사고로 발생하는 진료비, 통원치료비, 입원비 등 나와 가족까지 위험부담을 최소화 할 수 있도록 단체상해보험을 가입하여 지원하고 있습니다.
건강검진
임직원의 건강관리와 각종 질병 예방을 위하여 건강검진비용을 지원하고 있습니다.
경조금
경조휴가를 부여하고, 회사에서는 축하 또는 조의의 마음을 표하기 위하여 경조금과 경조화환(조화), 장의용품을 지원하고 있습니다.
콘도미니엄
회사가 보유하고 있는 휴양지 시설을 언제든 이용할 수 있도록 무료로 지원하고 있습니다.
개인연금
임직원의 노후를 위하여 개인연금 지원제도를 운영하고 있습니다.
자녀학자금
학자금을 회사에서 지원하는 제도로서 자녀교육을 위한 든든한 동반자가 되고 있습니다.
편의시설지원
폭이 긴 책상, 편리한 사무가구, 휴게실 지원 등을 통하여 직원들이 더 건강하고 효율적으로 일할 수 있도록 사옥을 짓고 업무 공간을 구성하였습니다.