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「제 2조 개인정보의 처리목적 및 수집항목」
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| 수집 시점 |
처리 목적 |
수집 항목 |
보유 및 이용기간 |
| 이메일 입사지원서 |
채용 적합성 판단 및 서류전형·면접전형 등의 근거 자료 활용 |
(필수) 성명, 생년월일, 증명사진, 성별, 이메일, 주소, 휴대폰번호, 전화번호, 비상 연락처, 학력사항, 병역사항, 보훈사항(대상인 경우), 어학사항, 경력사항(대상인 경우), 가족사항, 장애사항(대상인 경우), 자격사항, 기타, 자기소개서, 첨부자료(과제/포트폴리오 등), 인성검사 결과(대상인 경우) |
3년 |
「제 3조 개인정보 조유 및 이용 기간」
지원자로부터 동의 받아 수집한 개인정보는 '제 2조 개인정보 처리목적 및 수집항목'에 따라 보유하고 있으며, 입사지원일로부터 3년간 보관되면 이후 지체 없이 파기됩니다. 지원자가 개인정보 파기를 요청하는 경우, 입사지원에 대한 거부 의사로 판단하여 개인정보는 지체 없이 파기됩니다.
「제 4조 개인정보의 파기 절차 및 방법」
개인정보는 원칙적으로 개인정보의 처리목적이 달성되면 지체 없이 파기합니다. 회사의 개인정보 파기절차 및 방법은 다음과 같습니다.
1. 파기절차
- 정보주체가 입력한 정보는 목적이 달성된 후 별도의 DB로 옮겨져 (종이의 경우 별도의 캐비닛) 내부 방침 및 기타 관련 볍령에 의한 보관사유에 따라 (참조 '제 3조 개인정보의 보유 및 이용기간')일정 기간 저장된 후 파기됩니다.
2. 파기방법
- 종이에 출력된 개인정보는 분쇄기로 분쇄하거나 소각을 통하여 파기합니다.
- 전자적 파일 형태로 저장된 개인정보는 기록을 복구 및 재생할 수 없는 기술적 방법을 이용하여 삭제합니다.
「제 5조 개인정보의 제 3자 제공」
회사는 지원자의 개인정보를 '제 2조 개인정보의 처리목적 및 수집항목'에서 명시한 범위 내에서만 처리하며, 이용자의 개인정보를 제 3자에게 제공하지 않습니다.
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